職業訓練 11日目 ジョブ・カードを書いてみました
前回ジョブ・カードについて、いろいろ（不要だと思う）と書きましたが、
キャリア面談で使用するために、頑張って書きました。
私は転職サイトに登録した時に時間をかけて作っているし、職務経歴書もあるので、これに時間をかけるの嫌だなぁと思いましたが、まぁ、税金で通っているわけでして、お国の指示に従おうかな…と思った次第です。ハローワークの職員に噛みつく変な人側にはなりたくないので(笑)
ジョブ・カードは過去の仕事全部について「職務の中で学んだこと、得られた知識・技能等」を書く部分があります。ここが一番困りました。
というのも、私は昔、百貨店で販売員をやっていたのですが、それについては、近年の就職活動ではさらりと流し、その後の事務職になったところからアピールしています。職務経歴書でも面接でも、そうです。（アピールしたら、販売やりたいの？ってなっちゃうし）
なので、この販売員という経歴をアピールするつもりがなく、‥‥、
‥‥いや‥‥、逆に販売員に戻りたくなくて、その後、事務のスキルを頑張ってつけたという想いがあるくらいなのです。そこで何を学んだかなんて、考えたことは、ここ10年ありません。これを考えないといけないなんて！！
その後の人生には役立っていると思うんですよね。。今でも会うし、雑談も相談もできるし。でも、それは書類に書くことではないし、、
それで一生懸命考えたところ、けっこう良いことを思い出したのですよね。
当時私は「お客様の良いところを3つ考える」
そんなことを取り入れていました。
これは、今の私の考え方にリンクしているところがあります。
例えば後輩がミスしても「昔の自分の方がもっとダメだった」「この人は明るくていい」「ミスしないやり方はないのか」などと考えることが身についている気がします。
こう書くとすごくいい人みたいですが、常にこんな綺麗な考え方ではありませんよ！こういう考えをする時もあるってだけです。
でも、本来の自分にはこの考え方は皆無だったと思うので、もしかしたら販売員を経験したことで、身に着いたのかもなぁと思ったのでした。
販売員をやって良かったのかな。
と、不満を抱えながら取り組んだジョブ・カード作りですが、昔の仕事をの良い面を思い返すことができ、いい機会になったと思います。
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